ОПЛАТА ВРЕМЕНИ ПРОСТОЯ РАБОТНИКУ:

простой по вине работодателя – не менее двух третей средней заработной платы работника, если он в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя;

простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, – не менее двух третей тарифной ставки (оклада), если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя;

простой по вине работника – не оплачивается.

ТК РФ, ст. 157.


Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник 

ОПЛАТА ТОВАРА →← ОПЛАТА

T: 0.054709356 M: 3 D: 3